即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。
上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。
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作者: 章发薇 2024年12月26日 04:36346.3MB
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345万盛霞g
王晓萍:深入推进社会保障制度改革🥈🕡
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7722广之茂69
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永久VIP:全体起立!疯狂逆转40分!超级残阵啊!塔图姆的含金量还在上升!🎋来自梅河口
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158****7484 回复 666👥:俄方没想到:冻结俄几千亿的西方,连中方船只都不敢上,乖乖放行🛂来自济南
649耿玛宁fg
“车厘子话题不断”触动了谁的敏感神经🍒❌
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魏翠勇re:音频 | 格隆汇12.25盘前要点—港A美股你需要关注的大事都在这📠
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